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Visitas de mantenimiento para comprobar que los compromisos adquiridos por la ARL se estén llevando a cabo.

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Comunicación Efectiva Amparar una comunicación clara y abierta sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos Mas información los empleados.

Compromiso de la Dirección La incorporación Dirección debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Vitalidad en el trabajo.

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La ARL es de carácter obligatorio para cada unidad de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe pagar de manera autónoma.

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Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de peligro en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.